„Aici, spre deosebire de zona euro, avem o creştere a salariilor foarte reală, foarte vizibilă şi robustă. Câteodată salariile noastre cresc cu 5-6%. Dar atenţie! Cehia are, de asemenea, o rată a angajării record, o participare de circa 75%. Este un nivel la care ne uitam cu admiraţie în urmă cu 10-15 ani, când apărea la statele nordice şi la alte câteva ţări mici din UE. Nivelul creşterilor salariale este chiar mai mare, anul acesta poate de 7-8%. Este o creştere masivă a masei de bani care ajunge în cerere, iar cererea este motorul care propulsează economia“, a explicat Rusnok, după ce banca sa a majorat dobânda de politică monetară pentru prima dată după 2008. Instituţia a pornit astfel primul ciclu de înăsprire din UE din ultimii cinci ani. Salariul mediu brut lunar a crescut cu 4,2%, la 30.000 de coroane (1.146 euro) în ultimul trimestru al anului trecut, potrivit statisticii oficiale.
În trimestrul anterior, avansul a fost de 4,5%. Ajustat la inflaţie, salariul s-a majorat cu 2,8%. Volumul salarial s-a extins cu aproape 6%, iar numărul de salariaţi cu 1,6%. Pentru prima dată în istorie, salariul median a crescut cu 6%, depăşind 25.000 de coroane. În primul trimestru al acestui an, salariul nominal a urcat cu 5,3%.
Creşterile reflectă cea mai mică rată a şomajului din UE, mai redusă chiar decât cea din Germania, motorul economiei europene. În iunie, rata şomajului era de 2,9%, faţă de 3,8% în Germania şi 7,7% cât este media din UE. Cum a reuşit Cehia această performanţă? se întreabă revista Quartz.
În primul rând, Cehia, deşi a fost inclusă în rândul economiilor dezvoltate, are o forţă de muncă ieftină. Costul mediu orar cu forţa de muncă este 10,2 euro, sub media UE de 25,4 euro. Dar nu este mai ieftină ca în, spre exemplu, Bulgaria, România, Ungaria şi Polonia. Cehia are însă o industrie uriaşă în raport cu economia, care susţine locurile de muncă. Cehia este statul din UE cu cea mai mare pondere în economie a industriei manu-facturiere. Această industrie asigură o treime din locurile de muncă. Producţia de maşini a unor companii precum Toyota, Peugeot, Citroën, Skoda şi Hyundai este stâlpul de rezistenţă al economiei.
Stimulente date de guvern începând cu anii 1990, care includ scutiri fiscale pentru companii noi şi cash pentru crearea de locuri de muncă, au atras investiţiile străine. Aderarea la UE în 2004 a stimulat şi mai mult investiţiile.
Datele OCDE arată că o oră de muncă în Cehia produce 19,4 euro de produs intern brut, în timp ce în Germania o oră de muncă aduce la PIB 52,7 euro. Diferenţa se explică printre altele prin faptul că multe dintre firmele cehe produc componente cu marje mici pentru lanţuri globale în loc de produse finite care aduc valoare adăugată şi profituri mai mari. Salariul mediu din Cehia este la o treime faţă de cel din ţara vecină Germania.
Vânzările de retail au crescut cu 6,6% în iunie. Cehii şi-au majorat cheltuielile mai ales în ceea ce priveşte produsele nealimentare.
Creşterea cererii a fost unul din motivele menţionate de guvernatorul Rusnok pentru majorarea dobânzii. Şi încrederea companiilor este în creştere. Instituţia condusă de Rusnok estimează un avans al economiei de 3,6% anul acesta şi de 3% în următorii doi ani.
