Ministrul Economiei, Irineu Darău, a lăsat un mesaj de rămas bun subalternilor la plecare, îndemnându-i în mare să continue munca, dar și avertizând că unele lucruri nu funcționează în regulă în minister. Răspunsurile funcționarilor la mesaj, transmise de surse de la nivelul Guvernului pentru Profit.ro, arată nemulțumiri extinse despre mandatul de 10 luni al ministrului USR.
email-urile de răspuns Stimate domnule ministru, Se împlinesc 10 luni de când echipa dumneavoastră a preluat conducerea MEDAT. Zece luni în care prezența și implicarea dumneavoastră directă au reprezentat, pentru noi, funcționarii publici ai acestui minister, mai degrabă o așteptare neîmplinită decât un sprijin real. Ne-am îndeplinit atribuțiile cu responsabilitate, profesionalism și conștiința datoriei, pornind de la convingerea că obiectivul nostru comun ar trebui să fie salvarea și consolidarea a tot ceea ce mai poate fi construit în această țară. În schimb, ne-am confruntat cu obstacole instituționale, interese personale și politice, precum și cu atitudini concretizate în insulte, jigniri și acțiuni de discreditare a celor care și-au continuat activitatea cu bună-credință. Nu știm în ce măsură deciziile adoptate în numele dumneavoastră au beneficiat de acordul și asumarea dumneavoastră directă. Știm însă că, în aceste zece luni, majoritatea funcționarilor publici au lucrat într-un climat dominat de acuzații la adresa fostelor conduceri, în timp ce practicile condamnate public au fost perpetuate, uneori cu o intensitate și mai mare.
Echipa dumneavoastră a întreținut un climat de suspiciune și presiune permanentă, în care acuzațiile au devenit o constantă a activității cotidiene. În acest context, singurul nostru motiv real de a continua a fost atașamentul față de profesie, respectul față de obligațiile asumate și convingerea că munca noastră servește interesului public. Am asistat, de multe ori neputincioși, la decizii discreționare, la impunerea unor soluții fără o fundamentare adecvată și la situații în care funcționarii publici au fost puși în postura de a-i instrui și sprijini pe cei nou-veniți, pentru ca ulterior să devină ținta unor atitudini de umilire, discreditare și lipsă de respect profesional. Consider că o asemenea abordare nu poate constitui fundamentul unei administrații publice funcționale și performante. Ne-am fi dorit să continuăm și să dezvoltăm, împreună cu dumneavoastră, proiectele și demersurile existente la momentul preluării mandatului. În schimb, mesajul transmis a fost acela că ministerul și activitatea predecesorilor dumneavoastră se aflau într-o situație fără perspectivă, iar intervenția noii conduceri ar fi fost cea care a redresat lucrurile. Această prezentare nu reflectă însă realitatea pe care am trăit-o noi, cei care am asigurat continuitatea activității instituției. Numeroase demersuri au fost încetinite sau blocate, iar eforturile noastre s-au concentrat, de prea multe ori, nu pe dezvoltare, ci pe menținerea funcționării ministerului. Am muncit până la epuizare, inclusiv în afara programului, în zile de weekend și în zile de sărbătoare legală, nu pentru a servi interesele unei echipe sau ale unei persoane, ci pentru că ne respectăm profesia și ne iubim țara. Am făcut acest lucru în condițiile în care considerația și respectul față de munca noastră au lipsit în mod evident din relația cu echipa dumneavoastră. După zece luni, întrebarea pe care o adresez este una legitimă: ne cunoașteți, domnule ministru? Cunoașteți oamenii care au susținut activitatea ministerului, care au dus la îndeplinire sarcini dificile și care au asigurat continuitatea instituțională, chiar și atunci când contextul de lucru a devenit ostil? Cunoașteți eforturile, responsabilitățile și sacrificiile din spatele rezultatelor pe care ministerul le-a prezentat public? Sunt convinsă că o implicare mai consistentă și un dialog real cu funcționarii publici ar fi putut transforma aceste zece luni într-o perioadă de construcție și rezultate remarcabile. O astfel de oportunitate a existat, dar nu a fost valorificată.
(…)Contrar normelor de concurență și guvernanță, de aceste majorări și stabiliri discreționare de indemnizații au beneficiat în mod exclusiv persoane desemnate pe criterii de afiliere politică sau personală cu Cabinetul pe care l-ati condus. Această practică reprezintă o încălcare directă a obligației de diligență și loialitate pe care autoritatea publică tutelară o are față de patrimoniul statului. În timp ce solicitați public funcționarilor „să asigure continuitatea”, managementul politic implementat de cabinetul dumneavoastră a generat vulnerabilități juridice majore, expunând instituția și companiile subordonate riscului de litigii administrative și corecții din partea organismelor de monitorizare (cum este AMEPIP). Adevărata „cale corectă” și respectarea normelor de drept se probează prin acte administrative conforme cu litera legii, nu prin declarații de bune intenții la încheierea activității. Toate actele juridice și ordinele de ministru care au vizat numirile și remunerarea discriminatorie a membrilor CA din această perioadă rămân supuse controlului de legalitate.
