Federaţia Solidaritatea Sanitară reclamă, vineri, patru categorii de pierderi în Ordonanţa trenuleţ care afectează angajaţii din domeniu şi ameninţă cu declanşarea grevei. ”Vă invităm să vă imaginaţi că în această perioadă de vacanţă angajaţii din sănătate nu ar mai asigura continuitatea”, au transmis sindicaliştii.
”În atenţia angajaţilor din sănătate: Pe forma proiectului de OUG primită oficial, Guvernul încearcă să introducă patru categorii de pierderi care afectează angajaţii din sănătate:
1. Veniturile salariale nu vor fi actualizate cu inflaţia. Asta înseamnă, în mod evident, o scădere a veniturilor salariale reale (a puterii de cumpărare a veniturilor salariale).
2. Voucherele de vacanţă nu vor fi acordate în 2025.
3. Blocarea sporurilor; acestea în continuare NU intenţionează să le raporteze la salariile de bază în plată. (La fel pentru tariful orar al gărzilor suplimentare.) Aceasta ar fi de departe cea mai mare pierdere pentru angajaţii din sănătate.
4. Compensarea pentru cazul în care nu este acordat liberul corespunzător (suplimentar faţă de spor) pentru lucrul în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale (compensarea ce ar trebui acordată angajaţilor care lucrează în ture atunci când numărul total de libere primite într-o lună nu este egal cu numărul de libere existente în acea lună)”, au transmis, vineri, reprezentanţii Federaţiei Solidaritatea Sanitară.
Sindicaliştii anunţă că încearcă modificarea acestor prevederi la întâlnirea Guvernului cu confederaţiile sindicale de sâmbătă.
Într-un mesaj anterior, sindicaliştii au transmis un mesaj Guvernului.
”În atenţia Guvernului României: vă invităm să vă imaginaţi că în toată această perioadă de vacanţă angajaţii din sănătate nu ar mai asigura continuitatea serviciilor medicale!
De ce ar putea face asta?! Răspunsul este simplu: deoarece prin proiectul de OUG numit „Ordonanţa trenuleţul” intenţionaţi să-i lipsiţi de recompensa pentru sacrificiul pe care-l fac ei şi familiile lor, fiind prezenţi la serviciu într-o perioadă când toată lumea se află în vacanţă! Adică, intenţionaţi să le luaţi plata suplimentară pentru lucrul în zilele nelucrătoare. Nu doar că aţi redus continuu nivelul despăgubirii pentru acest tip de sacrificiu, ce asigură continuitatea serviciilor medicale, ci acum intenţionaţi să anulaţi acest drept”, au transmis sindicaliştii.
Sindicaliştii afirmă că, aplicând regula ”după răsplată şi faptă (sau „reacţionăm în funcţie de cum ne trataţi”), în mod firesc eliminarea acestei forme de recompensă va atrage după sine scăderea până la dispariţie a acestui tip de sacrificiul pe care-l fac profesioniştii din sănătate”.
”În mod evident, dacă survine o astfel de situaţie şi majoritatea angajaţilor din sănătate asumă participarea la grevă, Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România va declanşa această formă de protest, în discuţie fiind anularea prin lege a unui drept prevăzut în Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate”, a mai transmis sursa citată.
