Vechimea nu este singurul criteriu care trebuie să definească experienţa, ci este nevoie şi de elemente care să încurajeze performanţa în sistemul public, consideră ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Aceasta s-a întâlnit miercuri reprezentaţii Avocatului Poporului, Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării, Consiliului Legislativ, ai Agenţiei Naţionale de Presă AGERPRES, Consiliului Naţional al Audiovizualului, Autorităţii Electorale Permanente, Consiliului Economic şi Social, Institutului Naţional de Statistică, Agenţiei Naţionale pentru Sport, Agenţiei Naţionale pentru Achiziţii Publice, Rezervelor Statului şi Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor pentru discuţii vizând realizarea legii salarizării din sistemul public.
Conform unei informări postate pe pagina de Facebook a ministerului, discuţiile au vizat aşezarea funcţiilor în ierarhia ocupaţiilor din sistemul public românesc, dar şi felul în care pot fi create criterii de încurajare a performanţei reale la fiecare instituţie în parte. Reprezentanţii instituţiilor au apreciat deschiderea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale pentru a crea un proiect de lege a salarizării în care să se ţină cont de toate situaţiile specifice fiecărei categorii de angajaţi ai sistemului public.
„Vechimea e importantă dar nu e singurul criteriu care trebuie să definească experienţa. Este nevoie şi de elemente care să încurajeze performanţa în sistemul public pentru că astfel răspundem mai bine nevoilor pe care românii le au. Acum este momentul în care respectul faţă de muncă să fie încurajat”, a spus Simona Bucura-Oprescu.
